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职工医保缴费年限重要吗 对退休有何影响?
时间:2024-04-20 阅读量:97 来源:知了社保
企业必须为正式签订劳动合同的员工缴纳社保,即便是试用期人员也要按照规定及时到社保窗口办理新增手续。如果对社保各项政策不熟悉,也可以通过知了社保签订代办合同,就不用担心影响员工的切身利益,同时还能节省企业用人成本。
职工医保缴费年限重要吗?
答案是肯定的,到达退休年龄时想要享受终身医保待遇,就必须按照当地政策达到一定的医保缴费年限才可以。有的地区规定必须连续缴纳满多少年,有的地区则可以累计,按照当地政策执行即可。目前不少地区都支持一次性补缴,但要满足一定条件。如果不想一次性缴纳那么多钱,也可以在退休后继续按月缴纳社保,直到达到医保退休条件规定的年限为止。如果以上两种都不适合自己,没有足够的经济支撑去补缴或者每月持续缴纳的话,还可以将职工医保转为居民医保,但每年需要缴纳几百元才能享受报销待遇。
医保缴纳年限足够但没有退休年龄怎么办?
不少员工参加工作时间缴纳,已经超过当地规定的医保缴纳年限,想要享受退休医保终身待遇,这肯定是不行的。只有达到退休年龄并且办理退休手续后,企业将其从在职人员状态改为退休状态时才能享受医保终身待遇。
医保待遇涉及到员工的切身利益,如果不能按时按规定办理,企业以及经办人肯定要承担一定责任。
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