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连锁企业如何给多地职工交社保?借助知了社保更合规
时间:2025-06-18 阅读量:38 来源:知了社保
连锁企业一般在各地都有分店,公司人员结构复杂,而且人员流动性大,如何合规的缴纳社保是一大难题,处理不好很容易出现纠纷和法律风险。所以很多连锁企业选择知了社保进行社保代缴,不仅能规避各种风险,而且省心省事,还节省人工成本。
连锁企业缴纳社保难点问题
首先是成本问题,如果企业要自己缴纳社保,需要在各连锁店所在地都注册社保账户,这样就大大加大了管理成本,HR的工作量也增大。
其次是如果总部集中缴纳的话,就很容易出现合规风险,因为目前多数城市是不允许这种形式的,可能会被认定为“挂靠社保”,严重的会面临补缴、滞纳金和罚款。而且通过这种方式缴纳社保,员工就无法在工作地报销医保和生育险,权益受损,很容易造成劳动纠纷。
知了社保为连锁企业社保解决难题
知了社保是专业的社保代缴平台,为上千家企业提供过代缴社保服务,对于为连锁企业缴纳社保经验丰富,全国400+个直营城市,为连锁企业合规、合法的完成当地员工社保代缴。
而且知了社保收费合理透明,没有任何的隐形消费,企业只需要支付基础的代缴费用,就可以享受vip级的代缴服务,比自己缴纳社保成本要低很多。服务贴心,1对1客服24小时在线服务,解决企业和员工的各种问题,沟通舒畅无忧,员工还能随时登陆账户查看社保情况,有助于提高员工对企业的凝聚力。
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