首页 > 新闻 > 企业灵活用工符合法律规定吗?如何更合规的灵活用工?
企业灵活用工符合法律规定吗?如何更合规的灵活用工?
时间:2025-05-30 阅读量:82 来源:知了社保
灵活用工因为能降低人员成本,又能完美解决企业淡旺季的问题,被越来越多的企业青睐,但是同样有企业在灵活用工的时候因违规被相关部门处理。这就不禁让人怀疑,企业灵活用工符合法律规定吗?
企业灵活用工符合法律规定吗?
符合的。
企业灵活用工是指企业通过非标准雇佣关系,采用多种形式雇佣劳动者,如劳务派遣、非全日制、兼职、实习、退休返聘等,这些形式在法律上都有明确的规定,并且得到了法律的支持。
但是同样的,企业在灵活用工的时候同样存在着风险,比如虚开发票,被税务稽查等,一旦因为不了解相关的政策法规而操作不当,就会被相关部门处理。
知了社保帮助企业灵活用工更合规
所以企业如果即想灵活用工,又想合规经营,可以通过知了社保这种第三方平台处理灵活用工事宜。
知了社保的灵活用工saas系统,不仅能够帮企业完成一键算薪、佣金代发和个税申报,还能为企业提供定制化的税筹方案,开具合规凭证,获得进项抵扣,提供灵活用工标准化的流程,确保企业在灵活用工的同时,做好风向防控,协助企业保障业务四流合一。
总结
所以企业为了满足降成本、项目灵活性等目的灵活用工没有问题,重要的是在平台的帮助下合规、合法的灵活用工,才能没有任何的后顾之忧。
精品内容
最新!【金华市(永康市)】2024年五险一金最新上下限基数公告!
423
2025-06-02企业不给缴纳社保怎么办?个人也可以按时缴纳!
368
2025-06-02社保代缴平台选哪家更放心?社保是购买年限越多越好吗?
503
2025-06-02职工社保缴纳有什么好处?哪里能代缴职工社保?
451
2025-06-02离职时社保已经断档怎么办,学会妙用社保代缴平台!
224
2025-06-02企业社保是必备工作,交给第三方让工作更轻松!
507
2025-06-02知了社保、社保代缴平台靠谱吗?企业工商财税不选择第三方代缴平台可以吗?
1523
2025-06-02最新!【南平市】2024年五险一金最新上下限基数公告!
145
2025-06-02